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云南师宗消防构建新兵立体式管理模式图

发布时间:2020-02-27 20:14:42 阅读: 来源:大鹏卷帘机厂家

云南网讯(记者 杨之辉)自新兵下队以来,为了使新同志尽快进入角色,师宗消防全方位、多角度,构建“立体式”管理模式,促使新兵“磨合期”管理教育工作尽快步入正轨。

大队把精细化管理作为破解部队正规化建设“瓶颈”问题的重要抓手,每天由值班干部对个人的物品设置、内务卫生、营区布局、人员管理、作风纪律、精神面貌、安全管理等七个方面进行督促检查,进一步强化了大队官兵对精细化工作重要性的认识,不断丰富部队正规化建设内涵。

新兵刚来到一个陌生的环境,各方面都不熟悉,正处于适应期,大队结合实际加强导入教育。一是将思想政治教育工作放在冬训练兵工作首位,从实际出发,结合当前部队灭火救援任务性质,用科学的理论武装官兵头脑。同时,结合开展当代军人核心价值观教育,让新同志在浓郁的革命氛围中感受革命传统精神,了解老一辈无产阶级革命家崇高的爱国情怀,进一步深化新同志对党和国家的热爱,激发爱国奉献热情。二是通过开展尊干爱兵教育、学习《公安消防部队干部带兵“十不准”》等制度规定,教育班长骨干掌握科学带兵方法,以情带兵,以行带兵。

在开展训练中,大队要求按照训练计划,认真贯彻“因人施教、启发诱导、循序渐进、逐步提高”的训练原则,认真安排训练计划,并结合新兵身体素质、思想情绪和承受能力,做到理论课与操作课、体力消耗大的课目与消耗小的课目穿插安排,使新训成绩稳步提高。为检验训练成果,大队坚持每天测、每周考、每月评等制度,及时发现问题,当场纠正,小结讲评,不断提高训练质量。同时,充分发挥士官班长的传帮带作用,带领新兵广泛开展装备器材功能用途、技术参数、操作程序、保养方法、应用熟悉等活动,强化官兵对新装备技术性能、使用要求、维护保养知识的掌握。

为积极营造温馨和谐氛围,确保部队整体稳定,大队把平时的训练与各项娱乐活动穿插结合,不断丰富官兵课余文化生活,积极开展篮球、乒乓球、台球等文体活动,组织观看电影,使全体官兵在训练之余得到放松,激发训练热情,活跃警营文化氛围,学会克服生活上和训练上碰到的问题和困难,在警营中磨练自己,锻炼自己。

考虑到新兵来自不同省份,生活习惯、方式、阅历都各不相同,为使他们尽快融入新环境,适应新生活,营造温暖和谐的警营环境,大队从做深、做细、做实思想工作为切入点,积极开展集中谈话、个别谈心等形式,充分发挥“一对一、面对面”谈心的作用,了解每名官兵的家庭状况、入伍动机、性格特点、爱好特长、发展愿望等方面的情况,帮助新兵缓解压力,尽快适应部队生活。中队干部、班长骨干经常在训练间隙、课余时间加强与新兵的了解沟通,以诚心、耐心消除新兵的忧心,消除陌生感、孤独感,不断增进新兵之间、官兵之间的感情交流与理解,增进战友之间的友谊,确保新兵心理负担得到及时释放。

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